尊敬的用戶，以下是《員工績效評價(jià)系統(tǒng)小程序定制方案》：

一、行業(yè)分析：

隨著企業(yè)競爭的加劇，員工績效評價(jià)成為管理者關(guān)注的核心問題之一。當(dāng)前，許多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到員工績效對企業(yè)發(fā)展的重要性，并開始探索各種評價(jià)方法和工具。另外，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展也為員工績效評價(jià)系統(tǒng)提供了新的機(jī)遇。

二、需求設(shè)計(jì)：

1. 系統(tǒng)定位：該小程序致力于提供一個(gè)簡單易用的員工績效評價(jià)工具，旨在幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地評估員工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)。

2. 功能需求：

a) 員工信息管理：包括員工基本信息錄入、員工權(quán)限管理等。

b) 評價(jià)指標(biāo)管理：支持管理員自定義評價(jià)指標(biāo)體系，包括各類績效指標(biāo)的設(shè)定和權(quán)重分配。

c) 績效評價(jià)流程：包括上級主管評價(jià)、自評、同事互評、下屬評價(jià)等環(huán)節(jié)，并支持評價(jià)結(jié)果的加權(quán)計(jì)算。

d) 績效報(bào)告生成：通過數(shù)據(jù)分析和圖表展示，生成員工績效報(bào)告，便于管理者進(jìn)行綜合分析和決策。

e) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析：提供績效評價(jià)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析功能，以便企業(yè)進(jìn)行全面分析和對比。

三、產(chǎn)品流程：

1. 員工端流程：

a) 注冊/登錄；

b) 提交上級主管評價(jià)申請；

c) 完成自評；

d) 參與同事互評；

e) 查看評價(jià)結(jié)果。

2. 主管端流程：

a) 接收員工評價(jià)申請；

b) 進(jìn)行員工績效評價(jià)；

c) 提交評價(jià)結(jié)果；

d) 查看部門及公司整體績效報(bào)告。

四、產(chǎn)品功能：

1. 員工信息管理功能：員工基本信息錄入、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)維護(hù)等。

2. 評價(jià)指標(biāo)管理功能：支持自定義評價(jià)指標(biāo)體系、權(quán)重分配等。

3. 績效評價(jià)流程功能：包括申請、評價(jià)、審核、確認(rèn)等環(huán)節(jié)。

4. 報(bào)告生成功能：支持績效報(bào)告導(dǎo)出、數(shù)據(jù)分析和圖表展示。

5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析功能：提供績效評價(jià)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，如平均績效得分、評價(jià)排名等。

五、產(chǎn)品特色：

1. 靈活定制：支持管理員根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和需求進(jìn)行自定義設(shè)置。

2. 全面評價(jià)：覆蓋多維度的評價(jià)指標(biāo)，全面了解員工在不同方面的表現(xiàn)。

3. 數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析和圖表展示，提供客觀準(zhǔn)確的績效評價(jià)結(jié)果。

4. 移動(dòng)便捷：小程序形式，員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行評價(jià)操作，提高操作便捷性。

5. 信息安全：采用安全加密技術(shù)，保證員工個(gè)人信息和評價(jià)數(shù)據(jù)的機(jī)密性。

以上是《員工績效評價(jià)系統(tǒng)小程序定制方案》的主要內(nèi)容，如需進(jìn)一步了解或有其他問題，請隨時(shí)提問。

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